Introdução

Conceituação, benefícios e como os princípios de governança funcionam no dia a dia.

A Casa Hacker é uma organização sem fins lucrativos criada com a missão de fazer das tecnologias digitais e a Internet um lugar para todos, e empoderar cada cidadão a transformar seu território.

Em 7 anos a Casa Hacker já influenciou políticas públicas de direitos digitais, incluiu e educou pessoas tecnologicamente, capacitou pessoas para seguir carreiras na indústria de ciência e tecnologia, propiciou o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, educaram comunidades inteiras sobre privacidade, segurança e combate à desinformação.

Estamos criando uma rede de lideranças para avançar a educação STEAM e a transformação de territórios em todo o Brasil.

Nossa história mostra que periferia, tecnologia, criatividade e oportunidades justas desafiam estruturas de desigualdades. Hoje, desenvolvemos programas de desenvolvimento de lideranças e educação STEAM da base para a base, de periferia para a periferia.

A Casa Hacker, como qualquer organização da sociedade civil enfrenta desafios únicos em sua missão de promover a inclusão, a inovação e a colaboração. Para garantir a sustentabilidade e o impacto positivo a longo prazo, a governança corporativa se torna uma ferramenta crucial para proteger a organização e nossa estrutura de fomento ao nosso trabalho de fazer das tecnologias e a Internet um lugar para todos.

Conceito

Em resumo, a governança corporativa é o conjunto de princípios, estruturas e processos que orientam a maneira como a organização é dirigida e monitorada. No nosso contexto, isso significa estabelecer um sistema transparente para:

• Tomada de decisões: Definir quem tem autoridade para tomar decisões importantes e como essas decisões são tomadas.

• Gerenciamento de riscos: Identificar, avaliar e mitigar os riscos que podem ameaçar a organização.

• Prestação de contas: Garantir que a organização seja responsável por suas ações e decisões perante seus stakeholders (partes interessadas).

• Transparência: Divulgar informações relevantes sobre a organização de forma clara e acessível.

• Equidade: Assegurar que todos os stakeholders tenham seus interesses considerados de forma justa.

Benefícios

• Proteger sua missão: Garantir que as decisões e ações da organização estejam sempre alinhadas com sua missão.

• Assegurar o impacto social: Manter o foco da organização em gerar um impacto social positivo e duradouro.

• Fortalecer a finalidade sem fins lucrativos: Prevenir o uso dos recursos da organização para fins privados e garantir que eles sejam utilizados de forma responsável e transparente.

• Aumentar a confiança dos stakeholders: Demonstrar aos doadores, parceiros, colaboradores e à comunidade em geral que a Casa Hacker é uma organização bem gerida e confiável.

• Promover a sustentabilidade: Assegurar a viabilidade financeira da organização a longo prazo, permitindo que ela continue a realizar seu trabalho importante.

A governança corporativa não é apenas um conjunto de regras e procedimentos, é uma cultura que permeia toda a organização. Ao adotar princípios de boa governança, a Casa Hacker pode fortalecer sua missão, aumentar seu impacto social e garantir seu futuro como uma organização sem fins lucrativos próspera e sustentável.

Lembre-se: A governança corporativa é um processo contínuo que deve ser adaptado às necessidades específicas da Casa Hacker. É importante buscar o engajamento de todos os stakeholders na construção de uma estrutura de governança forte e eficaz.

Como usar as políticas

1. As políticas são um conjunto de diretrizes, regras e princípios que delineiam o comportamento esperado de todas as Pessoas dentro da Casa Hacker. Estas políticas, quando alinhadas aos princípios da Governança, têm o propósito de estabelecer um ambiente de trabalho ético, transparente e eficiente. A Governança é um conjunto de práticas e processos que busca assegurar a gestão eficaz e sustentável da Casa Hacker, considerando os interesses de todos os envolvidos: contratados, associados, beneficiários, financiadores, fornecedores e a comunidade em geral. Dentro desse contexto, as Políticas desempenham um papel crucial.

2. Elas funcionam como um guia, proporcionando uma base sólida para as decisões diárias. Ao aderir e seguir essas políticas, todas as pessoas contribuem para a construção de uma cultura organizacional consistente. Essas políticas abrangem diversas áreas, como ética, conduta, compras, reembolsos, entre outras.

3. Vamos imaginar as políticas Internas como um mapa que orienta a navegação diária dos colaboradores. Aqui estão algumas maneiras simples pelas quais as políticas podem ser usadas como norteador para as ações e atividades cotidianas:

   1. As políticas oferecem critérios para orientar as decisões, ajudando todas as pessoas a avaliar diferentes opções e escolher aquela mais alinhada aos valores e objetivos da Casa Hacker.

   2. Ao seguir as políticas, as pessoas contribuem para a eficiência dos processos internos, promovendo uma execução consistente e alinhada aos objetivos estratégicos.

   3. Reforçam a importância da transparência nas atividades da Casa Hacker e incentivam comportamentos éticos, construindo uma reputação sólida e confiável.